Koordinatorin oder Koordinator / Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge (m/w/d) für Freiwilligendienste in Bergheim bei Köln

Job Description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zur weiteren Ergänzung und Ausbau unseres Teams der Koordination der Freiwilligendienste in Bergheim in Nordrhein Westfalen, eine Koordinatorin oder einen Koordinator (m/w/d) für die Freiwilligendienste in Teil- oder ggf. Vollzeit (30 h - 39,4 h / Woche).

Die Koordination der Freiwilligendienste besteht zum einen aus der pädagogischen Begleitung und Unterstützung von Freiwilligen und deren Einsatzstellen sowie der administrativen Abwicklung der Freiwilligendienste. Am Standort Bergheim werden aktuell ca. 85 Freiwillige von uns betreut.


  • Förderung der sozialen Kompetenz und der Persönlichkeitsbildung der Freiwilligendienstleistenden.
  • Beratung und Unterstützung von Freiwilligen bei der Auswahl einer geeigneten Einsatzstelle und Sicherstellung einer fachgerechten Anleitung.
  • Konstruktive Kommunikation mit Freiwilligen und Einsatzstellen im Falle von Problemen.
  • Beratung von Einrichtungen bei der Bewerbung als Einsatzstelle.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Rahmenkonzepts und der Ziele und Aufgaben in Bezug auf den Einsatz der Freiwilligen.
  • Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung der Block- und Einzelseminare für Freiwillige.


  • Hoch- oder Fachhochschulabschluss als Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit und Motivationsfähigkeit
  • Erfahrungen im Organisieren und Umsetzen von Seminaren und Großevents
  • Organisationstalent und administrative Fähigkeiten, d. h. gute PC- Kenntnisse sowie Anwendung der Google APPs,
  • Fähigkeit zum strukturierten und kollaborativen Arbeiten,
  • Kenntnis der Freiwilligendienste
  • PKW-Führerschein von Vorteil
  • Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen


  • Unbefristete Einstellung in Teil- oder Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
  • Tarifgerechte Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
  • Betriebliche Krankenversicherung mit 300,00€ jährlichem Gesundheitsbudget
  • Arbeit mit Qualitätsmanagementsystem
  • Arbeit in einem engagierten und kreativen Team mit hohem Selbstwirksamkeitsgrad
  • Fachliche Begleitung und Beratung,
  • Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung,
  • Mitarbeiterrabatte und -angebote
  • Vergünstigungen bei JobRad
  • Dienst-IPad auch zur privaten Nutzung
  • Mitarbeiter*innen-Events

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