Job Description
Kärcher Futuretech ist eine Tochtergesellschaft der internationalen Kärcher Gruppe mit 140 Mitarbeitenden. Als führender Systemhersteller entwickeln, produzieren und vertreiben wir Produkte und Systeme für die mobile Verpflegung, Wasserversorgung, Feldlager und CBRN-Dekontamination. Unsere WOW-Spezialisierung liegt in der Arbeit mit öffentlichen Auftraggebern und Hilfsorganisationen.
- Sie betreuen alle Mitarbeitenden der Kärcher Futuretech GmbH in personalrelevanten Angelegenheiten und agieren als Sparringspartner*in für Geschäftsführung, Betriebsrat und Führungskräfte.
- Sie erkennen Optimierungspotenziale unserer bestehenden HR-Prozesse und setzen Optimierungen entsprechend um, erarbeiten aber auch ganz neue Prozesse und wirken dabei an spannenden Projekten (z. B. Erweiterung SuccessFactors, Vergütungsstruktur, Arbeitszeitmodelle) mit.
- Alle operativen Themen rund um Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung liegen in Ihrem Verantwortungsbereich – angefangen bei der Erstellung personalrelevanter Schriftstücke wie z. B. Arbeitsverträge bis hin zur Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen.
- Sie arbeiten aktiv daran mit, die Arbeitgeberattraktivität für Bewerber*innen und Mitarbeitende zu erhöhen.
- Nicht zuletzt stellen Sie sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Bestimmungen eingehalten werden.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise im Produktionsumfeld.
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke, die es Ihnen ermöglicht, auf verschiedenen Hierarchieebenen erfolgreich zu kommunizieren.
- Empathie, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.
- Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
- Den Alltag flexibel gestalten: Gleitzeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
- Mobilität auf Sie zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing eines Fahrrads, Prämien für Radfahrer*innen.
- Kärcher-WOW-Kultur: Wir fördern Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation über Länder- und Kulturgrenzen hinweg z.B. durch internationale Projekte, interkulturelle Trainings oder Sprachkurse.