Job Description
Was zeichnet uns aus? Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern große Gestaltungsfreiräume, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibles Arbeiten, Familienfreundlichkeit und natürlich eine leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen. Wer bei LUCHS arbeitet, kann auf einen sicheren Job und einen herzlichen und vertrauensvollen Umgang miteinander vertrauen.
- Du bist für die Bearbeitung der Kreditoren, Debitoren - und Anlagenbuchhaltung zuständig
- Du kümmerst dich um das Mahnwesen
- Kontierung, Erfassung und Verbuchung von Rechnungen gehören zu Deinen täglichen Aufgaben
- Du koordinierst den Zahlungsverkehr und die tägliche Verbuchung der Banken
- Du bist für die Abstimmung und Pflege der Sach-/Kreditoren-/Debitorenkonten zuständig
- Du hilfst aktiv bei der Erstellung von Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen u.a. Umsatzsteuer-Voranmeldung
- Du meldest täglich die aktuellen Zahlen an den Vorstand
- Du erstellst interne Weiterberechnungen
- Du bist Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
- Du wirst zukünftig die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernehmen
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung sowie in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und Excel
- Du bringst eine hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Flexibilität mit
- Du bist teamfähig und belastbar
- Du hast analytisches Denken und konzeptionelle Kompetenz
- Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV sind von Vorteil
- Arbeiten in einem stark expandierenden, innovativen Unternehmen mitten im Herzen des Ruhrgebiets mit aktuell 75 Mitarbeitern; Tendenz steigend
- Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege (das sind bei uns keine Floskeln, sondern gelebter Arbeitsalltag)
- Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima – mit Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg
- Regelmäßige Feedbackgespräche sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb des Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Attraktive Benefits, wie bspw. 30 Tage Urlaub im Jahr, Fitnessprämie, Gesundheitstage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Die Möglichkeit, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und erfolgreich umzusetzen
- Gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Firmenparkplätze