Job Description
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren Bereich Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Pricing Manager After Sales (m/w/d) - (Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt Handel o. ä.) - Spare Parts Pricing & Analysis
Standort: 56322 Spay bei Koblenz
Vollzeit, unbefristet
- Entwickeln und Implementieren von Preisstrategien für definierte Produkt- und Marktsegmente in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement
- Kontinuierliche Analyse, Überwachen, Optimieren und Strukturieren von Preisen und Konditionen
- Wettbewerbsbeobachtung und -analyse
- Identifizieren von potenziellen Maßnahmen zur Profitabilitätssteigerung sowie deren operative Umsetzung
- Coaching und Training interner und lokaler Stakeholder zu Themen rund um verbesserte Preissetzung, Preisdurchsetzung und Pricing-Prozesse
- Erstellen von Analysen zur Umsatz- und Ertragsentwicklung
- Entwickeln eines zentralen Bestandsmanagement für die internationalen Service-Ersatzteil-Lagerstandorte
- Anwenden von Digitalisierung (z. B. BI-Software) für Preis- und Bestandsmanagement
- Erstellen von Servicemanagementwerkzeugen (Algorithmen) zur Ergänzung des ERP-Systems, für die Ableitung von Ersatzteilbevorratungsplanungen sowie die Bestimmung des Ersatzteil-Servicegrades
- Entwickeln von Logistik-Service-Level für das Ersatzteilgeschäft
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in der Betriebswirtschaft oder im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder Nachweis einer vergleichbaren Tätigkeit
- Erste Berufserfahrung im Bereich „After Sales Preis-Management“ sowie im dynamischen Ersatzteil-Bestandsmanagement
- Erfahrung im Umgang mit MS Office, ERP- und CRM-Systemen
- Englische Sprache in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
- Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run