Job Description
Die Unfallkasse Nord beschäftigt rund 300 Mitarbeiter:innen. Sie ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für rd. 1,9 Mio. Menschen in Schleswig-Holstein und Hamburg, u. a. für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie für Studierende, Schüler:innen und Kindergartenkinder. Unsere Aufgabe ist es, Arbeits- und Schulunfälle sowie Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten. Wir steuern und begleiten die Heilverfahren und zahlen u.a. Geldleistungen an unsere Versicherten. Zugleich nimmt die Unfallkasse Nord die Aufgaben des staatlichen Arbeitsschutzes in Schleswig-Holstein zur Vermeidung von Gesundheitsgefahren und Gestaltung einer menschengerechten Arbeit wahr.
In der Rehabilitations- und Leistungsabteilung der Unfallkasse Nord ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine Stelle im Bereich der
Mittelfall- und Gebührensachbearbeitung
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar.
- Unfallsachbearbeitung im Mittelfall mit Schriftverkehr und Terminüberwachung
- Datenpflege
- Prüfung und Freigabe von Rechnungen für Unfälle im Leicht- und Mittelfall
- Gebührensachbearbeitung für Unfälle im Leicht-, Mittel- und Schwerfall mit Schriftverkehr
- DRG-Prüfung - unter Verwendung spezieller Grouper-Software
- Prüfung und Erstattung von Privatrechnungen (im Schwerfall rechnerische Prüfung, im Leicht- und Mittelfall sachliche und rechnerische Prüfung)
- Prüfung und Erstattung von Brillenrechnungen (im Schwerfall rechnerische Prüfung, im Mittelfall sachliche und rechnerische Prüfung)
- Rechnerische Prüfung und ggf. Kostenzusage von Heil- und Kostenplänen (Zahnprothetik)
- Forderungserstellung und Überwachung für Leicht- und Mittelfälle
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte:r, Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sichere DV-Anwenderkenntnisse
- Kenntnisse des Gebührenrechts
- Medizinische Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenständige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise bei hohem Arbeitstempo
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisenstabilen Branche im öffentlichen Dienst
- Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
- Eine leistungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis EG 9 a BG-AT
- Kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket
- Moderne Arbeitsausrüstung inkl. konvertiblem Laptop, Headset u.v.m.
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen
- Zielführende Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness über den Anbieter „Hansefit“ oder Seminare zu Ernährung, Regeneration, Zeitmanagement etc.)
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