Job Description
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich IT Information Technology am Standort Hannover ein als IT Systems Engineer Linux.
- Installation, Wartung und Support der Linux-Serverinfrastruktur der Hannover Rück-Gruppe (Red Hat Enterprise Linux)
- Überwachung und Optimierung von Umgebungen (u. a. Zabbix, Red Hat Satellite) sowie Entwicklung von Kochbüchern für die Automation mit Versionskontrolle (u. a. Chef Automate, git, Gerrit, Jenkins)
- Automatisierte Härtung von Servern anhand aktueller Sicherheitsstandards (z. B. CIS-Benchmarks) und Security-Monitoring (z. B. QualysGuard)
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Weiterentwicklung der virtuellen Linux Infrastruktur Architektur (beispielsweise Cloud-Teams für Azure und Amazon, Architekten, Netzwerk und Security)
- Incident-, Problem- und Change-Management: Bearbeitung von Anfragen und Störungsmeldungen sowie deren Dokumentation im Ticketsystem
- Mehrjährige Berufserfahrung mit der Administration von komplexen Linux-Serverumgebungen in virtualisierten Umgebungen
- Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
- Kenntnisse in den Bereichen Automatisierung (z. B. Chef Automate, Ansible, Puppet) und Scripting (z. B. Bash, Ruby)
- Grundlegende Kenntnisse von VMware-Virtualisierung und Cloud-Infrastrukturen sowie in Server Security und Hardening
- Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (mindestens C1)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kreativität bei der Lösungsfindung sowie Organisations- und Koordinationstalent mit einer strukturierten und transparenten Arbeitsweise
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
- Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig
- Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen