Job Description
Die CeBeeF Betreuung und Beratung gGmbH verfolgt bereits seit mehr als 40 Jahren den Zweck, die Gleichstellung, die Selbstbestimmung und den Selbstvertretungsanspruch behinderter Menschen in allen Lebensbereichen zu erwirken. Hierzu unternimmt und unterstützt sie fördernde Aktivitäten und Initiativen in Politik, Kultur und Gesellschaft für die uneingeschränkte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sowie zur Gestaltung barrierefreier gemeinschaftlicher Lebensräume für alle Menschen. Unsere Gesellschaft ist Dienstleister für verschiedene Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe. Hierzu zählen die CeBeeF Assistenz und Pflege gGmbH, die CeBeeF Fahrdienst gGmbH und die CeBeeF Hessen GmbH.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (30 bis 39 Std./Woche).
- Durchführung der termin- und fachgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Lohnbuchhaltung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Verwaltung und Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge
- Korrespondenz mit externen Stellen (Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Arbeitsagenturen etc.)
- Personalsachbearbeitung und -betreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen bestimmten Mitarbeiterkreis
- Sonstige operative Tätigkeiten der Personaladministration
- Kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau oder vergleichbare Qualifikation
- möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie bAV
- Erfahrungen im Bescheinigungswesen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Fundierte Erfahrung und Anwenderkenntnisse im Umgang mit Personalverwaltungs- und Abrechnungssoftware sowie grundsätzliche IT-Affinität und Fähigkeit sich in neue Personalmanagementsoftware einzuarbeiten
- Teamfähigkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (30 bis 39 Std./Woche)
- leistungsgerechte Vergütung
- flexible Arbeitszeiten sowie die Option tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
- aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer offenen und kommunikativen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Entwicklungsperspektiven und kollegiale Teamarbeit