Job Description
Seit vier Jahrzehnten liefert CRONIMET Rohstoffe für die Edelstahl produzierende Industrie. Als Familienunternehmen ist es in diesem wichtigen Versorgungszweig zu einem Weltkonzern mit rund 1600 Mitarbeiter*innen gewachsen. CRONIMET ist ein weltweiter Spezialist für Edelstahlschrott, Ferrolegierungen und Primärmetalle. Heute ist das Unternehmen auf sechs Kontinenten mit rund 70 Niederlassungen, Beteiligungen und Repräsentanzen auf den weltweiten Beschaffungs- und Absatzmärkten für Sekundärrohstoffe etabliert.
- Mitwirkung bei der Erstellung der Konzern-Quartals- und -Jahresabschlüsse nach HGB sowie deren Review und Plausibilisierung
- Eigenverantwortliche Betreuung von ausgewählten Tochtergesellschaften im Hinblick auf Bilanzierungsfragen sowie der Erstellung von Reportings
- Intercompany-Abstimmungen im Rahmen der Konzernabschlüsse
- Ansprechperson für Konzernwirtschaftsprüfer
- Übernahme von weiteren Aufgaben wie z. B. Offenlegung von Jahresabschlüssen, Vorbereitung der Bilanzbesprechungsunterlagen, Erstellung CbC-Report
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Accounting oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger, mindestens erster Berufserfahrung
- Idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Einzel- oder Konzernabschlüssen, z. B. im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Selbstständige, sorgfältige und analytische Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Onboarding: strukturierte und professionelle Einarbeitung mit Unterstützung durch einen Paten
- Wertschätzung: offene und interaktive Kommunikation auf Augenhöhe bei familiärem Arbeitsklima und globalen Konzernstrukturen
- Flache Hierarchien: kurze und unbürokratische Entscheidungswege
- Weiterentwicklung: vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung auch im internationalen Umfeld
- Familie, Freizeit und Beruf: Ausgewogene Work-Life-Balance wird u. a. ermöglicht durch 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Langfristig vorsorgen: attraktives Vergütungs- und Leistungsspektrum mit umfangreichen Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits: Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeiterrabatte, erstklassiges Betriebsrestaurant, kostenlose Parkplätze, regelmäßige Mitarbeitende-Events u. v. m.
- Nachhaltigkeit: Recycling als Geschäftsmodell, Förderung nachhaltigen Lebens und Arbeitens u. a. durch Fahrradleasing und kostenlos zur Verfügung gestellte E-Ladesäulen