Job Description
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.
Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Jetzt brauchen wir Ihre Unterstützung und suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Cards & Security, Abteilung Operations.
- Steuerung und Koordination der an externe Dienstleister ausgelagerten Aufgaben
- Controlling der Kosten und der Qualität der ausgelagerten Services
- Vertragliche Steuerung der technischen Dienstleister und Entwicklung der Beziehungen zu den Dienstleistern als Account Manager
- Ansprechpartner für die Dienstleister zu Business-Belangen
- Überwachung der Vertragserfüllung inkl. Anpassung der Verträge sowie der Nachverhandlung
- Vereinbarung von Service Level Agreements (SLA) und deren Überwachung sowie Überwachung der Betriebskosten, ggf. Unterstützung bei Preisverhandlungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung im Vertragsmanagement und mit Providerbeziehungen
- Kenntnisse der Gestaltung, Verhandlung und Überwachung von Verträgen mit verschiedenen Dienstleistern
- Strategisches Denken zur Identifizierung von Win-Win-Situationen mit Providern
- Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Kostenoptimierungen durch Vertragsverhandlungen
- Perfekte Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Ansprechende Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
- Große Gestaltungsfreiheit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem offenen und kooperativen Arbeitsklima
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen sowie einen unbefristeten Anstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. dienstfrei)
- Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
- Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u. a. Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u. a. auch vegetarisch / vegan)