Job Description
Gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich wollen wir die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Finanz- und Serviceleistungen unterstützen eine Branche im Wandel.
Für unseren Fachbereich Vertriebssteuerung suchen wir Sie als
Referent Vertriebssteuerung (m/w/d) Bank
- Weiterentwicklung des Vertriebscontrollings und Steuerung der Vertriebseinheiten und -aktionen
- Kontinuierliches Monitoring durch Erstellung und Pflege regelmäßiger Reports
- Kontinuierliche und datenbasierte Weiterentwicklung der Vertriebssteuerung und Umsetzung von Maßnahmen mit hoher Vertriebswirksamkeit
- Erarbeitung von Vertriebskonzepten, Mitarbeit und Umsetzung bei kanalübergreifenden Vertriebskampagnen
- Identifikation von neuen Zielgruppen/Zielkunden und Analyse des Kundenbestands nach Umsatzpotenzialen durch Bestandskundenentwicklung
- Schnittstelle und intensive Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Produktmanagement und Innovation & Business Transformation sowie Vertriebseinheiten und externen Dienstleistern
- Erfolgreich Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss ggf. Berufsausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der kennzahlenbasierten Steuerung von Vertriebseinheiten
- Ausgeprägtes Datenanalyse-Know-how und analytisches Denkvermögen
- Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen zur datenbasierten Planung und Steuerung von Vertriebskampagnen
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Agree21-VM und Impulsmanager sowie Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken wünschenswert
- Gute Präsentationsfähigkeiten für die Vorstellung regelmäßiger Reports an die Bereichsleitung
- Sehr selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Team-, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab
- Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigen Beitrag für und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
- Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13 Gehälter + eine variable Vergütung, welche sich an den Leistungen und am Erfolg des Unternehmens bemisst
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV) – hoher Zuschuss von zwei Drittel (4,6% von 6,9%) der Bruttobezüge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubsgeld i.H.v. 358 €
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Mobiles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur Freistellung bei familiären Ausnahmesituationen
- Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen (z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen)
- Zentrale Lage: Am Kölner Rheinufer nur 10 Gehminuten vom Hauptbahnhof und 5 Gehminuten zur KVB-Haltstelle Reichensberger Platz
- Jobticket – Übernahme des steuerlichen Höchstsatzes von 44 €
- Urban Sports Club Mitgliedschaft – Bezuschussung von 25 €
- Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung (Eurorad)
- Beratung bei der Pflege von Angehörigen und Lebenslagen Coaching durch unseren Dienstleister
- KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten