Personalleitung (m/w/d)

Landratsamt Starnberg

Job Description

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine

Personalleitung (m/w/d)
– in Vollzeit –

Unser Team Personalwesen als Teil der Haupt- und Personal­verwaltung betreut rund 600 Mit­arbeitende und unterstützt die Führungs­kräfte unseres Land­rats­amts bei ihren perso­nellen Leitungs­aufgaben. Neben Schwer­punkt­aufgaben, wie der Gewin­nung neuer Fach- und Verwaltungs­kräfte, der Zahlbar­machung von Gehalt und Bezügen und der Bearbeitung von Verände­rungen im Arbeits- und Dienst­verhältnis, begleiten wir unsere Mit­arbeitenden auch bei ihrer fach­lichen und persönlichen Weiter­entwicklung. Wir bilden inten­siv aus und betreuen rund 50 Auszu­bildende, Anwärte­rinnen und Anwärter sowie dual Studierende. Im Rahmen unserer strate­gischen Personal­entwicklung fördern wir durch gezielte Maßnahmen, Fort­bildungen und Angebote die ste­tige und nach­haltige Entwicklung unserer Führungs­kräfte und Mitarbeitenden.


  • Sie leiten das Team Personalwesen mit derzeit 18 Mitarbeitenden
    • mit direkter Unterstellung von sieben Mitarbeitenden in den Arbeits­bereichen Personal­betreuung und Personal­service
    • sowie übergeordneter Führung der Arbeitsbereiche Personal­gewin­nung und Personalabrechnung sowie Personal­ent­wicklung und Ausbildung und deren Gruppen­leitungen
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für die ordnungs­gemäße und rechts­sichere Personalarbeit unter Anwendung einschlägiger Arbeits­gesetze, Tarif­verträge und beamten­rechtlicher Vorschriften
  • Sie klären Grundsatzfragen des Personalmanagements in Koope­ration mit der Fach­bereichs­leitung und arbeiten aktiv an der strate­gischen Weiter­entwicklung Ihrer Aufgaben, u.a. durch Ini­tiierung, Leitung und Mit­wirkung in Projekten
  • Sie beraten und unterstützen Führungskräfte wie Mit­arbeitende in Personal­angelegenheiten
  • Sie arbeiten Dienstanweisungen und Dienstverein­barungen sowie Beschluss­vorlagen für die Kreis­gre­mien aus
  • Sie arbeiten konstruktiv mit dem Personalrat, der Schwer­behin­derten­vertre­tung und der Gleich­stellungs­stelle, dem Landrat, unseren Kreisgremien sowie mit anderen Teams der Haupt- und Personal­verwaltung zusammen
  • Sie sind überörtlich vernetzt und arbeiten beim Innovationsring des Baye­rischen Land­kreis­tags aktiv in der Projektgruppe „Führung und Zusammenarbeit“ mit


  • Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fach­laufbahn Verwal­tung und Finanzen bzw. Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) oder ein abge­schlossenes einschlägiges Studium mit mehrjähriger Berufs­erfah­rung in einer kommu­nalen Behörde
  • Führungserfahrung und hohe Führungskompetenz mit einem Führungs­ver­ständnis im Ein­klang mit unseren Leitlinien für Führung und Zu­sammen­arbeit
  • Umfassende Fachkenntnisse im Beamtenrecht, Arbeits­recht und Tarifrecht des öffent­lichen Dienstes (TVöD)
  • Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere ausge­prägte Empathie sowie Kommuni­kations- und Konflikt­lösungs­fähigkeit
  • Strategisches Denken sowie digitale und Innovations­kompetenz
  • Diskretion, Integrität und Loyalität
  • Organisationsgeschick und Planungsvermögen sowie die Fähig­keit, zu prio­risieren
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Leistungs- und Einsatz­bereitschaft

  • Eine unbefristete, herausfordernde und verantwortungs­volle Tätig­keit in einer dienst­leistungs­orientierten Behörde
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50%) sowie 30 Tage Urlaub
  • Attraktive fachliche und persönliche Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie Schu­lungen zur Führungs­kräfte­entwicklung
  • Für Arbeitnehmer (m/w/d): eine betriebliche Alters­vorsorge und eine Jahres­sonder­zahlung sowie die Groß­raum­zulage München
  • Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vor­liegen der persön­lichen Voraus­set­zungen einen Fahrt­kosten­zuschuss gewähren (Pkw)
  • Einen Arbeitsplatz in einem Gebäude, das 2023 vom Deutschen Archi­tektur­museum als herausragender Bau ausgezeichnet wurde, und strate­gisch gute Anbin­dung mit dem ÖPNV sowie verkehrs­günstige Lage an der A 95

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 BayBesG bewertet.

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