Job Description
Die Straßenverkehrs-Genossenschaft (SVG) Westfalen-Lippe eG ist ein Beratungs- und Servicedienstleister für die Transport- und Logistikbranche. Wir sind seit über 70 Jahren starker Partner und bieten unseren Kunden eine breite Angebotspalette in den Bereichen Arbeitssicherheit, Maut, Tankkarten, Aus- und Weiterbildung, Fahrschule und Versicherung.
Du bist auf der Suche nach einer Tätigkeit, bei der Du dein Fachwissen im HR-Bereich voll ausschöpfen kannst? Du bist ein HR-Generalist mit starkem Fokus auf die operative Arbeit und einem Gespür für die dynamische Welt des Personalwesens? Dann suchen wir genau Dich als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit in unserer Zentrale in Münster.
Bei uns hast Du nicht nur die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, sondern auch den Freiraum, diese in die Tat umzusetzen.
- Du bist verantwortlich für die operative HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles für rund 130 Mitarbeitende
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Du betreust und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding
- Du bist Ansprechpartner.in für mitbestimmungsrelevante Fragen und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
- Du bist maßgeblich an der (Weiter-)Entwicklung und Implementierung neuer HR-Prozesse und HR-Projekte beteiligt
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Du konntest erste Erfahrungen in der operativen HR-Arbeit sammeln
- Neugier, Mut und Kreativität, um neue Wege auszuprobieren
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Serviceorientierung gegenüber Mitarbeitenden und Bewerbenden
- Du bist ein kommunikativer und empathischer Teamplayer
- Gutes Betriebsklima mit gegenseitiger Wertschätzung
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitenregelung/Gleitzeit bei einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen plus einen besonderen „Familientag“
- Flexwork – Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Vielfältige Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Zugang zu einer breiten Palette an internen und externen Fachseminaren und Schulungen
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- JobRad – Bikeleasing über Gehaltsumwandlung