Job Description
Seit über 28 Jahren entwickeln wir Software und Hardware für die Lebensmittelindustrie auf der ganzen Welt. Und das mit ganz viel Begeisterung, Ehrgeiz und Herz. Indem wir nicht nur die Technik verstehen, sondern auch die Menschen, für die sie gemacht ist. Mit Lösungen, die so verschieden sind wie die Anforderungen unserer Kunden, denen wir täglich mit Individualität und Nähe begegnen.
Wir wollen weiterkommen, etwas bewegen, die Welt verändern und vor allem: einen Schritt voraus sein.
Wir wollen gemeinsam mehr erreichen.
Hinter dem „WIR“ stecken übrigens 80 gut ausgebildete IT-Talente, Vertriebsspezialisten, Kreativköpfe, Ideensammler, Projektmanager, Kundenberater, Technikexperten und Energiebündel.
Ganz unter dem Motto "LET'S GROW DIGITAL" streben wir danach, die Welt mit digitalen Technologien zu bereichern.
- First Contact: Übernehme die Verantwortung für alle Personalthemen unserer Mitarbeitenden und externen Stellen
- Recruiting: Unterstütze uns bei der Erweiterung unseres Teams und leite den Bewerbungsprozess sowie das Onboarding neuer Mitarbeiter
- Employer Branding: Positioniere uns als attraktiven Arbeitgeber und organisiere verschiedenste Aktionen, z.B. unsere Teilnahme an Jobmessen Personnel Development: Konzipiere, implementiere und evaluiere Maßnahmen zur individuellen Entwicklung unserer Mitarbeiter
- Young Talents: Begleite unsere Auszubildenden von Beginn an auf ihrem Weg ins erfolgreiche Berufsleben
- Projects: Nimm Personalprojekte eigenständig in die Hand und treibe z.B. den Einsatz der Software Personio weiter voran
- Corporate Benefits: Stärke den Teamgeist, indem du coole Firmenevents und weitere Mitarbeiterangebote kreierst und verwaltest
- Teamwork: Arbeite eng mit den anderen Abteilungen wie z.B. Marketing und Controlling zusammen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft oder BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrungen im Bereich Personal z.B. auch durch Praktika
- Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie IT-Affinität
- Idealerweise einen IHK-Ausbildungsschein
- Gute Sprach- und Textkompetenz in Deutsch und Englisch
- Hervorragende Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten
- Eigenverantwortlicher, zuverlässiger und sorgfältiger Arbeitsstil
- Hohes Maß an Auffassungsfähigkeit, Organisationsvermögen und Eigeninitiative
- Vertrauensvolle, hilfsbereite und offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen
- Innovatives Umfeld mit Raum für eigene Ideen und persönliche Entfaltung
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, E-Bike Leasing, Corporate Benefits, uvm.
- Moderne Lounge mit Kicker, Tischtennis und Spieleautomat
- Kaffeespezialitäten und Wasser satt sowie täglich frisches Obst
- Mittwochs: Fußball auf unserem SLA-Fußballplatz
- Donnerstags: Yoga in unserer Lounge