Job Description

Du kannst Teil unseres 115-köpfigen Teams werden: Wir sorgen für IT-technische Lösungen für unsere Regionalgesellschaften EDEKA Südwest und EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen sowie weiteren EDEKA Gesellschaften. Unsere beiden Rechenzentren stellen die Bereiche Infrastruktur, Plattformen, Netzwerk & Security sowie SAP-Applikation & Operation Services innerhalb der nationalen EDEKA-IT bereit. Für unseren Standort Offenburg, Rottendorf suchen wir dich als

IT - Teamleiter Datacenter Technologien (m/w/d)

Referenznummer: 14922

• Du führst fachlich ein hochmotiviertes Team, welches die Netzwerk- und Security-Infrastruktur der hochverfügbaren Rechenzentren betreut
• Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Entwicklung der Produktfelder Netzwerk-Basisdienste, LAN Datacenter, Firewall und DMZ
• Du steuerst, organisierst und optimierst die Prozesse und Abläufe
• Du übernimmst Einsatzsteuerung und bist Priorisierungs- und Eskalationsinstanz
• Du evaluierst neue Technologien und Trends in deinem Bereich, außerdem leitest du Projekte und Teilprojekte
• Du arbeitest an der Jahres-, Budget- und Ressourcenplanung mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Informatik) oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen
• Du verfügst über eine eigenverantwortliche und vorausschauende Arbeitsweise sowie ein unternehmerisches Denken
• Du zeigst Know-how in folgenden Bereichen: - Netzwerk-Architektur, IP-Design, Routing - Services (Infoblox) - LAN-Datacenter (Cisco-ACI), - Firewall (CheckPoint, Cisco, Fortinet) - DMZ (Netscaler, F5)
• Du bringst idealerweise erste Führungserfahrungen mit und arbeitest bereits erfolgreich in IT-Projekten
• Deine Stärken sind ein analytisches Denkvermögen, eine Leidenschaft für komplexe Herausforderungen und eine ausgeprägte Vorliebe für Teamarbeit
• Du kannst dich schriftlich und mündlich gut ausdrücken und bringst gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Du hast Lust, unsere hochverfügbaren Systeme am Laufen zu halten. Nach intensiver Einarbeitung wird deine Rufbereitschaft gemeinsam im Team geplant

• Mobiles Arbeiten: Du bekommst alle relevanten Arbeitsmittel, um nicht nur vom Büro aus zu arbeiten
• Freitagmittag: Gestalte die 38,5 Stunden/Woche flexibel, so kann dein Start ins Wochenende am Mittag beginnen – wir leben Work-Life-Balance
• 6 Wochen: Genieße deinen Urlaub, in welchem du uns hoffentlich genauso vermisst wie wir dich
• Hands-on-Mentalität: Du profitierst von Teamwork und baust damit dein Knowhow in der Praxis aus
• Onboarding: Du erhältst eine zielgerichtete Einarbeitung, welche genau auf dich abgestimmt ist
• Weiterentwicklung: Deine Eigeninitiative und Kreativität werden nicht gebremst, sondern bei uns gefördert
• Individuelles Gehalt: Dein Gehalt wird in tariflichen Gruppen eingeordnet
• Sonderzahlungen: Bei uns erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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