Projekt-Planer/in Wärme (m/w/d)

Job Description

Die Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH (MEGA) ist ein prämiertes und etabliertes Tochterunternehmen der Stadt Monheim am Rhein und versorgt Privat-, Gewerbe- und Industriekunden sicher und umweltfreundlich mit Strom, Erdgas, Wärme und einem hochmodernen flächendeckenden Glasfasernetz.

Ein innovativer Unternehmergeist, Kundenorientierung und regionales Engagement sind für die MEGA nicht nur Schlagworte, sondern tragen nachweislich zum Erfolg bei.

Wir suchen ab sofort:
Projekt-Planer/in Wärme (m/w/d)


  • Entwicklung von innovativen ganzheitlichen Wärmelösungen für Wohngebäude, Gewerbeimmobilien bis zu Quartierskonzepten (z.B. Nutzung von kalter Nahwärme oder Abwärme)
  • Begleitung und Koordinierung von Wärmeprojekten und Maßnahmen inkl. Abstimmung der Projektkonzepte mit den Projektbeteiligten
  • Unterstützung bei der Anlagenerrichtung und Steuerung externer Dienstleister
  • Mitarbeit in interdisziplinären Projekten z.B. der kommunalen Wärmeplanung
  • Unterstützung der Weiterentwicklung und den Ausbau des Geschäftsfeldes "Wärme"

  • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder Techniker*in mit Schwerpunkt Versorgungstechnik, Energietechnik, Erneuerbare Energien, Maschinenbau o.ä.
  • Kenntnisse in Planung und Bau von regenerativen Energieversorgungslösungen
  • Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude verbunden mit wirtschaftlichem sowie kundenorientiertem Denken und Handeln im energiewirtschaftlichem Umfeld
  • Engagiert, teamfähig mit einem freundlichen und kompetenten Auftreten
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
  • Führerschein Klasse B

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer und entwicklungsfähiger Vergütung gemäß TV-V
  • Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Förderung von Sportangeboten, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz, Obstkörbe u.v.m.
  • Sehr gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven im Kontext eines innovativen Energieversorgers
  • Ein auf fachliche Bedarfe abgestimmtes und vielseitiges Schulungsprogramm
  • 30 Tage Urlaub (anteilig nach Arbeitstagen/Woche)
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