Leiter (m/w/d) Instandhaltung

Job Description

Als führender Hersteller von Tür­bändern und Band­sys­temen ist SIMONS­WERK seit über 130 Jahren in Rheda-Wieden­brück tätig.

Die international auf­ge­stellte Unter­neh­mens­gruppe mit Tochter­gesell­schaften in den USA, Groß­britan­nien, Polen sowie Italien und Frank­reich steht mit ihren über 900 Mit­ar­bei­tern für Inno­vation, Qualität und Service.

Leiter (m/w/d) Instandhaltung

• Leitung und Weiterent­wicklung des Instandhaltungsteams in den Bereichen Elektrotechnik, mechanische Instand­haltung und Gebäude­instand­haltung
• Planung und Durchführung notwendiger Wartungs-, Reparatur- und vor­beugender Instand­haltungsmaß­nahmen zur Sicherstellung einer höchstmöglichen tech­nischen Verfügbarkeit der betreuten Anlagen sowie der Gebäude- und Verkehrs­infrastruktur am Standort
• Leitung von Bau­projekten am Standort
• Strategische Weiter­ent­wicklung der Instand­haltung im Bereich TPM sowie Weiter­ent­wicklung der Gebäudeleittechnik am Standort
• Betreuung von Fremd­firmen und Dienst­leistern
• Sicherstellen eines effizienten Ersatz­teil­managements
• Sicherstellung der Ein­haltung gesetz­licher und betrieb­licher Vorschriften (z. B. Arbeits­sicher­heit, Brand­schutz, Un­fall­ver­hütung, Umwelt­schutz)
• Kontinuierliche Ver­besserung der Prozesse des eigenen Fach­be­reichs und der betreuten Abteilungen auf Basis von Kenn­zahlen
• Erstellung und Überwachung der Kosten- und Investitions­budgets für den ver­ant­worteten Bereich

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich, insbesondere in der Instandhaltung technologisch komplexer Maschinen und Anlagen
• Nachweisliche Führungserfahrung
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement in leitender Funktion
• Kenntnisse im Bereich TPM sowie in Bezug auf relevante gesetzliche Vorschriften und Verordnungen
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Engagement in Verbindung mit Durchsetzungsvermögen

• Lang­fristige beruf­liche Perspektive in einer erfolg­reichen, inter­national expan­dierenden Unter­nehmens­gruppe
• Attraktive Rahmenbedingungen gemäß Tarif­ver­trag der Metall- und Elektro­industrie NRW (Urlaubs­geld, Weihn­achts­geld und weitere Sonder­zahlungen)
• Familiäres Arbeits­klima inklusive gelebter Duz-Kultur
• Dienstrad­leasing (Business­bike)
• Eigene Betriebs­kantine

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