Job Description
Wir sind:
- Der größte Kita-Träger in Ravensburg mit 18 Einrichtungen
- Überzeugt von unseren Grundsätzen und bieten ca. 1.000 Kindern einen Betreuungsplatz
- Vielfältig und offen für Familien aus allen Kulturen
- Begleiter und Unterstützer für Groß und Klein in allen Lebenslagen
Die Gesamtkirchengemeinde Ravensburg sucht für die Kindertagesstätten St. Nikolaus, Dreifaltigkeit, Bruder Konrad, St Raphael, Christkönig und Carlo Steeb ab sofort
Kita-Leitungen, stellvertretende Leitung, Gruppenleitungen und pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teil- und Vollzeit.
je nach Einsatzgebiet verschieden
- Gesamtverantwortung und -führung der Einrichtung, einschließlich Personalmanagement und Kooperation mit relevanten Partnern.
- Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Aktivitäten und Angebote.
- Beobachtung und Bewertung der individuellen Entwicklung jedes Kindes sowie Förderung seiner sozialen, emotionalen und kognitiven Fähigkeiten.
- Kooperation und Kommunikation mit Eltern, Trägerorganisationen und externen Fachkräften zur Unterstützung der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder.
- Einhaltung rechtlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und Budgetverantwortung zur Sicherstellung einer hochwertigen Betreuung und Bildung.
- Fachkraftanerkennung gem. §7 Abs. 2 KiTaG, bevorzugt staatl. anerkannte Erzieher (w/m/d)
- Begeisterung an der Arbeit
- Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft für die partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Zuverlässigkeit
- Wertschätzung und Vertrauen in der Dienstgemeinschaft zwischen Träger, Leitung und Fachkräften
- Engagierte Kita-Teams
- Tarifgerechte Vergütung nach AVO – DRS in Anlehnung an den TVöD
- Gesundheits- und Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeiten für externe und interne Qualifizierungen
- Religiöse Orientierungstage im Team
- Einen gemeinsamen Fachtag für Mitarbeitende
- Teilnahme an Supervision und Coaching
- Ein innovatives Qualitätsmanagement im Rahmen des KTK-Gütesiegel Bundesrahmenhandbuch
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage- Arbeitswoche
- Dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen nach AVO-DRS (§29)
- 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage im Jahr, entsprechend dem Beschäftigungsumfang
- Möglichkeit einer Erweiterung der Tätigkeit und berufliche Weiterentwicklung
- Festanstellung in einem Team