Job Description
Der Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. ist Träger verschiedener Sozial- und Gesundheitseinrichtungen. Zu den Einrichtungen gehören neben dem Krankenhaus St. Marienwörth Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe und verschiedene Dienstleistungs- und Beratungsangebote.
Das Krankenhaus St. Marienwörth ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 298 Planbetten und einer jährlichen Behandlungskapazität von 13.000 stationären und 42.000 ambulanten Patient*innen. Anerkannt als onkologisches Schwerpunktkrankenhaus vom Land Rheinland-Pfalz verfügt es mit dem Darmzentrum Nahe und dem Brustzentrum Nahe über zwei von der Deutschen Krebsgesellschaft zertifizierte Organzentren. Die Mitarbeitenden unterstützen die Patient*innen fürsorgend und pflichtbewusst bei ihrer Genesung. Die Behandlung und die pflegerische Arbeit gründen sich auf ein christliches, ganzheitliches Menschenbild.
- Unterstützung der Abteilungsleitung in allen Aufgaben der Abteilungsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung
- Unterstützung bei der Führung und Leitung des Teams mit Übernahme von Führungsaufgaben
- Weiterentwicklung der abteilungsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität unter Berücksichtigung der Bezugspflege
- Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit in allen Aufgaben und Belangen
- Konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Unterstützung der Pflege- und Unternehmensziele
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Ausgeprägte Berufsidentität auf eine patientenorientierte Pflege
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Gute Struktur in Arbeitsprozessen und Organisationsfähigkeit
- Innovations- und entwicklungsbegeistert
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Neue Wege ohne Pflegedirektion, stattdessen flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Gute Work-Life-Balance und Raum für eigene Stärken
- Interne Unterstützungsangebote (z. B. Kinästhetik-Trainerin und Krankenhausseelsorge)
- Unterstützung bei der Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
- Intensives Einarbeitungskonzept
- Dienstrad, Jobticket und vergünstigte Parkplätze
- Corporate Benefits (z.B. Personalrabatte und Mitgliedsbeitragsvergünstigungen)
- Attraktive Vergütung nach AVR inkl. Sonderzahlungen
- 6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
- Dialogisch-wertschätzender Umgang miteinander