Job Description
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Gerlingen-Schillerhöhe
Wir sind ein Teil der globalen und zentralen Steuerabteilung der Robert Bosch Gruppe und haben die globale Governance-Funktion für Außenhandel und Exportkontrolle. Gemeinsam mit unseren Stakeholdern stellen wir sicher, dass Bosch die gesetzlichen Anforderungen im Außenhandel sowie in der Exportkontrolle einhält, setzen Standards und managen die daraus potentiell resultierenden Risiken in der Bosch Gruppe.
- Als Global Head of Export Control Compliance Organisation übernehmen Sie die Leitung und strategische Ausrichtung des weltweiten Robert Bosch Compliance Netzwerks für Exportkontrolle und Sanktionsrecht (national, EU und US, sog. Export Control Officer "ECO").
- Die weltweite Sicherstellung der Umsetzung rechtlicher Anforderungen im Bereich Exportkontrolle und Sanktionsrecht sowie das lokale Auditmanagement erfolgen durch Sie.
- Doch nicht nur das: Die Umsetzung der lokalen und gruppenweiten Anforderungen in Delegation der Ausfuhrverantwortlichen sämtlicher deutschen Robert Bosch Rechtseinheiten ergänzen Ihr Aufgabenpaket.
- Das Umsetzen/Durchführen sowie kontinuierliches Weiterentwickeln eines weltweiten Risikomanagement Prozesses unter Nutzung von IT-Systemen und Prozessen liegen in Ihrer Verantwortung.
- Die Erarbeitung und Umsetzung von weltweiten Trainings- und Schulungskonzepten runden Ihr Profil ab.
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht/Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-How: Fundierte und langjährige Kenntnisse im Sanktions- und Exportkontrollrecht (z.B. EU, UN, OFAC) und der best practices; Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und Compliance Management; langjährige Erfahrung als Führungskraft (leader of leaders); Erfahrung im Organisationsaufbau sind von Vorteil
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Hohes Maß an Integrität und Zuverlässigkeit, der Fähigkeit zum proaktiven Risikomanagement; überzeugende und kommunikationsstarke Persönlichkeit und Arbeitsweise
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
View More