Job Description
Du hast Ahnung vom Recruiting? Vielleicht IT / BWL studiert? Oder einfach Vertriebstalent?
Dann komm ins Recruiting-Team der Königstein Beratungsgesellschaft.
Starkes Gehalt – auch für Quereinsteiger*innen!
Wer wir sind?
Die Königstein Beratungsgesellschaft (Member of Circle8Group) blickt auf über 30 Jahre in der Durchführung komplexer IT-Projekte zurück und profitiert von fundierter Erfahrung in nationalen und internationalen Groß-Konzernen (DAX Unternehmen).
Die insgesamt rasant fortschreitende Digitalisierung und IT-Modernisierung, die Cloud Transformation bis hin zu Themen wie Cyber Security / Informationssicherheit, Data Analytics / Künstlicher Intelligenz (KI) und Robotik, die immer mehr und schneller alle Geschäfts- und Lebensbereiche verändern, stellt an uns als IT-Dienstleister erhebliche Herausforderungen, die wir gemeinsam mit Ihnen erfolgreich bewältigen möchten.
Königstein (Member of Circle8Group) gehört heute zu einem der größten IT-Dienstleisters Europas (mehr als 12.000 Mitarbeiter in 12 Ländern mit einem Jahresumsatz von mehr als 1Mrd. €).
Um das bestehende Deutschland-Geschäft zu erweitern, suchen wir aktuell mehrere IT-Rekruiter (Junior / Senior IT-Recruiter m/w/d).
- Einarbeitung in das Thema IT-Recruitment / Bewerber-Management
- Teilnahme an Schulungen / Workshops zum Thema IT-Recruitment (komplette Einführung für Quereinsteiger! Übersicht der relevanten IT-Technologien, wie werde ich erfolgreich im IT-Recruitment, etc.)
- Nach Einarbeitung Unterstützung des bestehenden Recruitment-Teams im Tagesgeschäft, z.B.
- Analyse der Kunden-Projektanforderungen
- Erstellung und Veröffentlichung der Projekt-Angeboten (offene Stellen)
- Prüfung der eingehenden Bewerbungen (primär IT-Experten)
- Durchführung von Bewerber-Interviews (Abgleich mit Kunden-Ausschreibung)
- Durchführung von Verhandlungen (Stundensatz/Tagessatz Verhandlung)
- Erstellung von Qualifikationsprofilen (Lebensläufen) zur Weiterleitung an unsere Kunden
- Unterstützung bei der Vertragsabwicklung
- Betreuung des eingesetzten Fachpersonals
- Analyse der Kundenanforderungen
- Rekrutierung vom Fachpersonal, Schwerpunkt IT
- Durchführung von Interviews (MS Teams, telefonisch, vor Ort)
- Durchführung von Verhandlungen
- Erstellung von Qualifikationsprofilen und Angebotsabgabe
- Organisation von Kundeninterviews bis hin zur Vertragsabwicklung
- Pflege der hausinternen Datenbank/Salesforce Senior IT-Recruiter, je nach Qualifizierung: Aufbau und Steuerung des kompletten Rekruiting-Teams mit Unterstützung im Tagesgeschäft
- Aufbau und Steuerung des kompletten Rekruiting-Teams mit Unterstützung im Tagesgeschäft
- Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen IT, Mathematik und BWL.
- Große Motivation sich kurzfristig in neue Fachbereiche (Recruitment) einzuarbeiten und selbstständig Verantwortung zu übernehmen.
- Auch 360c Recruiting ist willkommen!
- Alle Fachrichtungen sind willkommen (z.B. Hotelfachleute, Hotelfachmann/Hotelfachfrau, extrem Sportler, Versicherungskaufmann/Versicherungskauffrau, Bankkaufmann, Betriebswirt, Bürokaufmann/Bürokauffrau, Fachinformatiker,....)
- Faires / starkes Gehalt - auch für alle Quereinsteiger!
- 30 Tage Jahresurlaub
- Moderne Büroausstattung
- Selbstverständlich kostenlose Getränke aller Art
- Auf Wunsch auch Fort- und Weiterbildungen
- Internationale Firmenevents