Job Description
Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – des Wassers – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptstandort in Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Senior Projektmanager (m/w/d) im Maschinen- und Anlagenbau
- Vollständige interne und externe Projektleitung für umfangreiche bzw. komplexe Maschinenbau- sowie Anlagenbau-Projekte im In- und Ausland
- Vorausschauende und effiziente Planung, Koordination sowie Kommunikation zur Sicherstellung einer kosten-, ressourcen-, zeit- und kundengerechten Projektabwicklung
- Optimierung von Projektkosten und -gewinn sowie Verantwortung hinsichtlich Nachtragsmanagement
- Regelmäßige Erstellung von Projektreports
- Organisation und laterale Führung des Projektteams bis hin zum Projektabschluss
- Durchführung von Baustellenbesuchen und Unterstützung des Baustellenablaufs
- Sicherstellung der technischen Auslegung sowie der verfahrenstechnischen Prüfung
- Erstellung und Dokumentation der Projektsteuerung bzw. -administration samt Troubleshooting
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik, Energietechnik oder Gebäudetechnik bzw. eine vergleichbare Fachrichtung
- Langjährige Erfahrung (ca. 6 Jahre) im Projektmanagement, bestenfalls hinsichtlich Maschinen- und Anlagenbau
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
- EDV-Kenntnisse (ERP-System, MS Office und MS Project)
- Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Dispositionserfahrung und Kostenbewusstsein
- Zielgerichteter Einsatz von Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Führungsqualitäten sowie interkulturellen Kompetenzen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Inlands- und Auslandsreisen
- Attraktive Vergütung, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
- Mobiles Arbeiten
- Unterstützung bei der fachlichen Weiterbildung und Entwicklung
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen (Fitnesskurse, Obstlieferung, Betriebsarzt und Gesundheitstag)
- Dienstradförderung mit JobRad
- Verpflegung in hauseigener Cafeteria
- Vergünstigungen für Mitarbeiter bei regionalen Partnergeschäften