Job Description
Mit der repräsentativen La Redoute ließ Kurfürst Max Franz Ende des 18. Jahrhunderts einen Ort für höfische Festigkeiten, mondänes Spielvergnügen im Casino und musische Vorträge errichten. Im spätklassizistischen Stil wurde sie von den Architekten Vater und Sohn Michael Leydel erbaut.
Seit fast 230 Jahren gehört sie zu den schönsten und exklusivsten Locations in Bonn. Aufwendig im Detail renoviert, erstrahlt die La Redoute im neuen Glanz. Insgesamt sechs Räume, vom stilvollen Salon mit privater Atmosphäre bis hin zum beeindruckenden Beethovensaal, stehen für Ihre Veranstaltung in einem außergewöhnlichen Ambiente zur Verfügung.
In der La Redoute feiern und tagen Sie abseits des Gewohnten- mit Stil & Flair in einer der exklusivsten und außergewöhnlichsten Locations in Bonn und Umgebung.
Die La Redoute ist ein privat geführtes Unternehmen im Verbund mit den Kölner Häusern "Wolkenburg", "Schloss Arff" und "KölnSKY".
Die La Redoute bietet Veranstaltungen im historischen Ambiente.
Mit insgesamt 5 kleinen und großen Sälen können wir Veranstaltungen von 15 bis 300 Personen ausrichten.
Angeschlossen ist das im Landhausstil eingerichtete Restaurant "Redüttchen", welches mit Küchenchef Matthias Pietsch Gastronomie auf hohem Niveau bietet. (16 Punkte Gault & Millau, seit 6 Jahren #1 bei TA in Bonn)
Anstellungsart: Vollzeit
- enge Zusammenarbeit mit den Bankett Managern
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Vorbereitung und Durchführung der Events
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Leitung des Serviceteams
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spannende Events
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Zusammenarbeit mit unserem Restaurant Redüttchen
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ein leistungsfähiges Unternehmen der „von Borries & Partner Premiumgastronomie“ mit den Kölner Betrieben "Wolkenburg" , "Schloss Arff" und "KölnSKY"
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Erfahrung in der gehobenen Gastronomie
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Abgeschlossene Ausbildung im Eventbereich oder Gastronomie
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Gerne erste Erfahrungen in der Serviceleitung
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Offenes und freundliches Wesen
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Gästeorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
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Leidenschaft und Engagement für den Job
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überdurchschnittliche Bezahlung
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unbefristetes Arbeitsverhältnis
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planbare Diensteinteilung
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Unternehmen mit klaren Strukturen und fürsorglichem Umgang der Mitarbeiter
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Trinkgeldbeteiligung
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Weiterentwicklung mit Schulungen und Messebesuchen
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Jobticket
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Erfolgsabhängige Entwicklungsmöglichkeiten