Job Description
Bei Feinkost Dittmann pflegt man seit 120 Jahren erfolgreich die Herstellung und Vermarktung mediterraner Antipasti und internationaler Feinkost. Feinkost Dittmann ist deutscher Marktführer bei Oliven, Antipasti, Kapern, Knoblauch- sowie Sardellenspezialitäten und eine der beliebtesten Feinkost-Marken Deutschlands. Das Portfolio umfasst allein im Markenbereich über 500 Artikel – beispielsweise Oliven aus Spanien, Pfefferonen aus Griechenland und der Türkei oder authentische Spezialitäten für die asiatische Küche.
Mit rund 650 Beschäftigten wird an fünf Standorten in Deutschland (Diez und Taunusstein) sowie im Ausland (Spanien, Griechenland und Türkei) produziert. Eine Vielzahl der Artikel wird weltweit in über 30 Länder exportiert. Feinkost Dittmann wurde 1901 gegründet und ist bis heute die Hauptmarke der Reichold Feinkost-Unternehmensgruppe.
Wir suchen zur Unterstützung unserer Abteilung Produktmanagement Handelsmarke zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Junior Produktmanager (m/w/d)
für unseren Standort in Diez.
- Verantwortung für das Management einzelner Marken bezüglich Sortimentsanalyse, Preisgestaltung und Marketingmaßnahmen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Marken
- Planung, Steuerung und Beschaffung des Warengruppenmanagements
- Enge Kommunikation und Absprache mit den Abteilungen Verkauf, QS, Buchhaltung, Disposition und Logistik
- Stammdatenpflege sowie Überwachung der Lieferantendokumente und Rechnungsprüfung
- Reklamationsbearbeitung
- Ansprechpartner für Lieferanten und externe Geschäftspartner
- Abgeschlossenes BWL-Studium, alternativ eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Bereich Produkt- und/oder Einkaufsmanagement
- Produkt-, Markt- und Sortimentskenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kommunikative Persönlichkeit
- Versierter Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Zahlenaffinität
- Traditionsreiches Familienunternehmen seit über 120 Jahren
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Eine umfangreiche Einarbeitungszeit
- 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung
- Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung
- Bike Leasing
- Personalrabatt, Gratis-Obst und Getränke
- Diverse Vergünstigungen für Familien-, Sport- & Freizeitaktivitäten