Leitung Quality Systems und Support (all genders)

Job Description

„Reparieren statt Ersetzen“ lautet das Erfolgskonzept der MTU Maintenance. Damit hat sich das global agierende Unternehmen zum weltweit größten unab­hängigen Instand­halter ziviler Triebwerke entwickelt. Die MTU Maintenance Berlin-Brandenburg ist mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen auf Luftfahrt­antriebe des unteren bis mittleren Schub- und Leistungs­bereichs sowie auf Industrie­gas­turbinen spezialisiert. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams in Ludwigsfelde als

Leitung Quality Systems und Support (all genders)
Kennziffer – MBQS

Sie tragen die Verantwortung für die folgenden fünf Säulen des Bereiches Quality Systems und Support:

• Quality Compliance inklusive Supplier Management
• Technical Library / Publication
• Safety Office und Quality Engineering
• Quality und Safety Monitoring sowie Reporting
• Calibration Lab

• Führung der Organisationseinheit innerhalb der mit dem FK vereinbarten Ziele und Planvorgaben
• Mitarbeit bei Investitionsvorhaben mit dem permanenten Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern
• Leitung und Management des Bereiches Quality Systems und Support zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Integrierten Management-Systems und der Qualität der MTU-BB, der grundsätzlich folgende Funktionen umfasst:
  • Entwicklung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung eines effizienten und konformen IMS (Integriertes Management-System)
  • Überprüfung des IMS inklusive aller Bereiche und Prozesse der MTU Maintenance auf Effektivität und Konformität
  • Regelmäßige Bereitstellung von Teilberichten zum Status der MTU Maintenance bzgl. des IMS
  • Überwachung der Firmenaktivitäten zur Gewährleistung der Lufttüchtigkeit unserer Produkte
  • Zulassung und Überwachung von Lieferanten und Auftragnehmern zur Gewährleistung der Produktqualität und Compliance
  • Bereitstellung von technischen und Prozessunterlagen
  • Training und Anleitung aller Mitarbeiter:innen zu Compliance- und Qualitätsthemen
  • Monitoring von Produkt- und Prozessabweichungen und Einleitung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen
  • Überwachung der Firmenaktivitäten zur Gewährleistung der Lufttüchtigkeit unserer Produkte
  • Leitung des internen Kalibrierlabors
• Übernahme von Projektleitungsfunktionen in abteilungs- und standortübergreifenden Verbesserungsinitiativen und Projekten
• Verantwortung für die Festlegung und Einhaltung von Verfahren und Vorgehensweisen, die von Luftfahrtbehörden, Triebwerkherstellern und Kunden gefordert sind, sowie Meldung von relevanten Änderungen bei der MTU an die Luftfahrtbehörden

• Abgeschlossenes Studium als (Wirtschafts-) Ingenieur:in
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Luftfahrt, insbesondere im Themengebiet Zulassungen
• Umfassendes Fachwissen des Internationalen Luftrechts (z. B. EASA, FAA, CAAC)
• Mehrjährige Tätigkeit im Qualitätsmanagement
• Einschlägige Erfahrungen in der fachlichen sowie disziplinarischen Führung von Mitarbeiter:innen
• Eigenverantwortliche, systematische und kooperative Arbeitsweise
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Projekte erfolgreich zu leiten
• Ausgeprägtes unternehmerisches und vorausschauendes Denken mit starker Lösungs- und Umsetzungsorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Seriöses und kompetentes Auftreten gegenüber Kunden und Behörden

Wir investieren mit einem umfangreichen Weiterbildungs­angebot und maß­geschneiderten Entwicklungs­programmen in Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bieten Ihnen eine Reihe von Zusatz­leistungen an: eine attraktive Alters­versorgung gehört für uns ebenso dazu wie umfang­reiche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben, zum Beispiel mit unseren Arbeits­zeit­modellen oder der Möglichkeit zu mobiler Arbeit. Darüber hinaus bestehen unter­nehmens­nahe Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness. Gerne unterstützen wir Sie bei Bedarf bei Ihrem Umzug in Standortnähe. Für Ihren Erfolg bieten wir Ihnen beste Rahmen­bedingungen!

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unter­schied­licher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

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