Lohnbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d)

Baker Tilly

Job Description

Baker Tilly bietet mit mehr als 41.000 Mitarbeitern in 145 Ländern ein breites Spektrum individueller und innovativer Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting an. In Deutschland gehört Baker Tilly mit 1.330 Mitarbeitern an zehn Standorten zu den größten partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Lohnbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d) // Nürnberg.


  • Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Firmen unterschiedlicher Rechtsformen und Branchen sowie damit einhergehend monatliche und jährliche Meldungen
  • Erstellung von Bescheinigung und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
  • Review von Lohnabrechnungen und verwandten Fragestellungen/Bescheinigungen
  • Mitwirkung bei der Beantwortung lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen, auch in internationalem Kontext (z. B. Mitarbeiterentsendungen)
  • Sie haben von Beginn an direkten Kontakt zu unseren Mandanten und sind auch bei der Betreuung von Betriebsprüfungen durch die Behörden eingebunden

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung
  • Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
  • Flexibilität, Diskretion und vor allem Freude an der Arbeit im Team

  • Ein engagiertes und herzliches Team
  • Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage
  • Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Wir blicken über den eigenen „Tellerrand“ hinaus – Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an persönlichen Freiheiten sowie damit verbunden Mobile Work und flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teilzeitmodelle, Sabbaticals und Familienservice (u. a. Vermittlung von Betreuungs- und Pflegeangeboten)
  • Umfassendes Onboarding-Programm (New Joiner Day)
  • Attraktive Benefits (wie z. B. Urban Sportsclub, Firmenfahrrad, Firmenticket oder auch diverse Mitarbeiterrabatte) sind für uns selbstverständlich
  • Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein Gemeinschaftsgefühl
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