Job Description
Als Strategischer Einkäufer (m/w/d) verhandeln und gestalten Sie nicht nur die Lieferverträge, Sie entwickeln zudem strategische Partnerschaften mit unseren Lieferanten. Durch ihre Freude am Einkauf sowie ihrem technischem Verständnis, bewegen Sie sich stets souverän an unseren Beschaffungsmärkten und finden den passenden Partner für uns.
- Erstellen von Bedarfsanalysen (bspw. Forecast) mit den Bedarfsträgern
- Durchsetzung von Claims und Einleitung von Kompensationsmaßnahmen
- Unterstützung bei der hausspezifischen Anpassung moderner Verhandlungs-Konzepte (ANCs) und Anwendung in den eigenen Warengruppen
- Suche, Entwicklung und Management strategisch relevanter Lieferanten der zugeteilten Warengruppe (einfache Komplexität bzw. C-Teile) sowie Durchführung von Prozessverbesserungen in Zusammenarbeit mit Lieferanten
- Erstellung weltweiter Marktprognosen, Trend- und Beschaffungsmarktanalysen
- Unterstützung bei der Durchführung von Lieferantenassessments sowie der Maßnahmenverfolgung
- Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich BWL, Maschinenbau oder Elektroniktrotechnik
- Berufserfahrung im Einkauf wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse (SAP, SAP MM, MS Office)
- Verhandlungsgeschick, Rhetorik und sichere Kenntnisse im Vertragsrecht
- technisches Verständnis
- Weltweite Reisebereitschaft
- Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst