Job Description
Bist du bereit für eine Revolution im Bereich Datenschutz & Compliance? Dann werde Teil von Proliance! Unser Name ist Programm – denn Professional Compliance steht für unseren Anspruch, eine sichere digitale Geschäftswelt mitzugestalten.
Seit 2017 bieten wir Unternehmen mit unseren Domains datenschutzexperte.de und proliance.ai digitale, verständliche und umsetzbare Lösungen für Datenschutz und angrenzende Compliance-Bereiche. Auf unsere ganzheitliche Compliance-Plattform Proliance 360 vertrauen mittlerweile mehr als 2.000 Kunden aus verschiedensten Branchen, von kleinen Startups bis hin zu großen Unternehmen.
Neben unserem Kundenstamm wächst auch unser 80-köpfiges Team weiter. Daher suchen wir für unsere Mission motivierte Menschen, die Lust auf ein dynamisches und agiles SaaS-Scale-Up-Umfeld mit flachen Hierarchien, netten KollegInnen und abwechslungsreichen Aufgaben haben.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
- Entwurf, Implementierung und Wartung von skalierbaren, leistungsfähigen Webanwendungen im Bereich Datenschutz
- Einsatz von Java Spring Boot (Backend) und React/Vue.js (Frontend)
- Entwicklung und Integration von RESTful-APIs mit Spring Boot
- Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern und Produktmanagern
- Umsetzung von Designs in responsive Webseiten
- Proaktive Identifikation von Performanceproblemen mittels Monitoringtools (New Relic)
- Mitarbeit in regelmäßigen Code-Reviews zur Optimierung der aktuellen Codebasis
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der professionellen Softwareentwicklung
- Expertise in Java Spring Boot für Backend-Entwicklung
- Erfahrung mit Frontend-Frameworks, bevorzugt React oder Vue.js
- Erfahrung mit der Erstellung, Nutzung und Integration von RESTful-APIs
- Erfahrung in der Erstellung von robusten, qualitativ hochwertigen Softwarelösungen
- Aktuelles Wissen über Branchentrends, Technologien und Best Practices in Full-Stack-Entwicklung
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Effektive Zusammenarbeit im Team, Beitrag zur positiven Teamdynamik
- Ausrichtung an Nutzerbedürfnissen und Geschäftszielen
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und 100 % Homeoffice-Möglichkeit
- Work-Life-Balance: 28 bezahlte Urlaubstage, 30 unbezahlte Urlaubstage und Workation
- Weiterbildungsangebot: Jährlich 1.000 Euro Entwicklungsbudget für individuelle Weiterbildungen
- Teamspirit: Monatliches Teambudget für gemeinsame Essen, Quartalsbudget für Teamevents, teamübergreifende Pizza Dates, gemeinsame Lunches und Events zur Stärkung des Teamgeistes
- Office-Wellbeing: ergonomische Ausstattung, Massage, diverse Getränke, Frühstück & Snacks, Dogs Welcome
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Vergütungspaket: Kompetitives Gehalt und zusätzliche Benefits, wie Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte und Übernahme der Anreise- & Übernachtungskosten bei Remote-First-Mitarbeitern
- Strukturiertes Onboarding: Persönlicher Onboardingplan mit einem Mentor an deiner Seite
- Sicherer Arbeitsplatz: Krisenfeste Branche mit großem Marktpotenzial